金納興業株式会社　行動計画

工場の女性作業員を増やし、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次の行動計画を策定する。

〇計画期間　令和3年8月1日～令和6年7月31日
〇目標
目標：工場内の女性作業員の日本人女性を増やす。
外国人女性の特定技能実習生を6名まで受け入れ、帰国困難女性技能実習生を女性特定技能実習生に希望者のみ限定人数で受け入れる。
〇取り組み内容・実施時期
取り組み内容：女性が工場で働きやすいような環境整備を行う。
工場内の製造、出荷に合わせて有給休暇を取る。

令和3年8月以前から年次有給休暇5日以上を導入。
令和3年10月～工場長、他指導員に指導員研修を実施。